2022年4月22日下午，微特舉行了2022年新人分享會活動。活動現場氣氛活躍，新人積極參與。通過此次活動，新人加深了對微特的認識，也對未來的工作信心滿滿。
新人分享會現場 活動開始，在人事部經理黃伶俐的組織下，大家進行了自我介紹，增進了相互間的認識。隨后進行了“武松打虎”的暖場游戲，現場氛圍活躍，歡聲一片。游戲結束后，在輕松的氛圍中，趁熱打鐵，又開始了分組進行知識競賽。大家積極踴躍的搶答，在各式各樣的題目中，不斷搶答的微特新人充分展示了自己的知識儲備。通過知識競賽，迅速拉近了伙伴間的距離，增強了團隊凝聚力。
游戲暫告一段落，隨后，人事部經理黃伶俐就新人加入微特后感覺困難的點展開交流，答疑解惑。就溝通問題，通過三個案例，讓新人理解并消除溝通障礙，幫助新人在今后的工作中，高效溝通，工作更加得心應手。
在學習了溝通技巧后，船舶事業部的技術工程師趙滿和新產品事業部的銷售經理何佳作為新人代表上臺發言。兩人都從自身經歷出發，從剛開始加入微特，對產品一無所知到通過學習和同事領導的幫助下逐漸成長。兩人都強調了在微特不斷學習的重要性，同時也展現了同事間互幫互助的友好氛圍。對未來的微特生活展開了期許，希望能在今后的日子里，為微特貢獻出自己的一份力量，與微特共同成長。
新人代表發言 活動的最后請到了施工機械事業部總經理李巍為大家帶來他在微特的成長歷程，李總講述了自己與微特的“第一次”。“第一次出差”感受到了被尊重，對這個行業對微特有了理解。“第一次接待銷售客戶”耐心細致的對待，之后也一直和客戶保持聯系，在兩年后，客戶又下一單。讓人明白對待任何事、任何客戶都要用心對待。李總的發言讓新人看到了微特多年來的發展歷程，也讓新人對未來信心滿滿。
本次的分享會活動讓新人伙伴們感受到了微特積極開放的團隊氛圍，加強了對微特的歸屬感和認同感。在分享會結束后，新人伙伴紛紛表示，希望在未來能和微特一起成長，為微特貢獻出自己的一份力量，為微特事業添磚加瓦。 |
