為了幫助新入職的同事們相互熟悉，快速搭建溝通的橋梁，增強內部的凝聚力，使得他們能夠更快融入微特這個大家庭，微特技術有限公司于2021年10月30日在園區智庫咖啡館開展以"融入夢想 努力超越"為主題的新人交流分享會。
會議伊始，一場有趣的破冰游戲：武松打虎，幫助小伙伴們打破僵局，快速融入團隊。從彼此陌生到相談甚歡，從相識到相知，在場的伙伴們雖然歸屬于不同部門，卻懷抱著同樣的志向相聚于此，這不僅是難得的緣份，更是來自微特的向心力。
全員合作完成“武松打虎”
在聽歌猜歌名游戲環節，所有新人伙伴積極投入，音樂一響起在場所有伙伴非常踴躍參與到其中，從流行到經典，小伙伴都樂在其中。在知識競賽環節，不管是生活百科知識，還是公司的發展歷程和企業文化，小伙伴紛紛舉手搶答，那怕是沒有為小組獲得積分，但同時收獲了一份知識。最后兩輪比拼過后，第一小組通過奮力合作獲得小組第一名。
游戲獲勝的第一小組
在破冰團建游戲加快新人同事們之間的熟悉過后，本次新人座談會迎來重磅環節：話題分享。公司希望借此機會搭建一個坦誠交流的平臺，聽一聽新人們分享入職以來的收獲，對日常工作建言獻計，傾聽大家的心聲。
熊老師帶來的《陽光心態》
首先由經營管理部熊宜帶來了《陽光心態》的課程，通過深入淺出的講解，故事和問題的穿插，引導我們伙伴在工作中通過積極健康的性格收獲我們美麗的人生！
新人分享開始
本次活動的新人分享環節邀請到來自營銷部的吳耕荒伙伴，吳耕荒伙伴通過自己的軍人經歷，講述來微特后如何嚴格要求自己，短時間獲得客戶和領導的認可，并在短時間內轉正的經歷。在吳耕荒伙伴分享完后，來自其他部門的小伙伴也各抒己見，暢所欲言。不少同事指出，微特給大家創造了一個很好的學習與成長的環境，領導及同事的指導與包容也令他們得到了快速的成長。
本次分享交流會還邀請了兩位重量級合伙人，來自船舶事業部的總經理瞿朋，講述了自己對企業文化的理解，告訴新人伙伴付出更多，以談戀愛方式，真誠熱情的對待每一個客戶，才會收獲更多。訂單保障中心總經理劉艷，通過講述自己通過校招來到微特，十年如一日，從研發到生產，不斷學習不斷提高，建議新人伙伴堅持把一件事做到極致，每時每刻提高自己，方能成就大事。
兩位合伙人向新人分享過往經驗
分享交流會不僅通過豐富多彩的小游戲互動讓新同事感受到微特技術開放合作的團隊氛圍及增強歸屬感，并通過深層次的溝通交流傾聽大家的心聲，促進小伙伴們的快速成長與進步。
通過此次活動，新人伙伴深刻感受到了各位微特人對于公司的信任，同時對自己未來發展的期待和信心，紛紛表示新的征程已經開啟，希望可以與公司共同成長進步，一起見證微特的輝煌！
