为了帮助新入职的同事们相互熟悉，快速搭建沟通的桥梁，增强内部的凝聚力，使得他们能够更快融入微特这个大家庭，微特技术有限公司于2021年10月30日在园区智库咖啡馆开展以"融入梦想 努力超越"为主题的新人交流分享会。
会议伊始，一场有趣的破冰游戏：武松打虎，帮助小伙伴们打破僵局，快速融入团队。从彼此陌生到相谈甚欢，从相识到相知，在场的伙伴们虽然归属于不同部门，却怀抱着同样的志向相聚于此，这不仅是难得的缘份，更是来自微特的向心力。
全员合作完成“武松打虎”
在听歌猜歌名游戏环节，所有新人伙伴积极投入，音乐一响起在场所有伙伴非常踊跃参与到其中，从流行到经典，小伙伴都乐在其中。在知识竞赛环节，不管是生活百科知识，还是公司的发展历程和企业文化，小伙伴纷纷举手抢答，那怕是没有为小组获得积分，但同时收获了一份知识。最后两轮比拼过后，第一小组通过奋力合作获得小组第一名。
游戏获胜的第一小组
在破冰团建游戏加快新人同事们之间的熟悉过后，本次新人座谈会迎来重磅环节：话题分享。公司希望借此机会搭建一个坦诚交流的平台，听一听新人们分享入职以来的收获，对日常工作建言献计，倾听大家的心声。
熊老师带来的《阳光心态》
首先由经营管理部熊宜带来了《阳光心态》的课程，通过深入浅出的讲解，故事和问题的穿插，引导我们伙伴在工作中通过积极健康的性格收获我们美丽的人生！
新人分享开始
本次活动的新人分享环节邀请到来自营销部的吴耕荒伙伴，吴耕荒伙伴通过自己的军人经历，讲述来微特后如何严格要求自己，短时间获得客户和领导的认可，并在短时间内转正的经历。在吴耕荒伙伴分享完后，来自其他部门的小伙伴也各抒己见，畅所欲言。不少同事指出，微特给大家创造了一个很好的学习与成长的环境，领导及同事的指导与包容也令他们得到了快速的成长。
本次分享交流会还邀请了两位重量级合伙人，来自船舶事业部的总经理瞿朋，讲述了自己对企业文化的理解，告诉新人伙伴付出更多，以谈恋爱方式，真诚热情的对待每一个客户，才会收获更多。订单保障中心总经理刘艳，通过讲述自己通过校招来到微特，十年如一日，从研发到生产，不断学习不断提高，建议新人伙伴坚持把一件事做到极致，每时每刻提高自己，方能成就大事。
两位合伙人向新人分享过往经验
分享交流会不仅通过丰富多彩的小游戏互动让新同事感受到微特技术开放合作的团队氛围及增强归属感，并通过深层次的沟通交流倾听大家的心声，促进小伙伴们的快速成长与进步。
通过此次活动，新人伙伴深刻感受到了各位微特人对于公司的信任，同时对自己未来发展的期待和信心，纷纷表示新的征程已经开启，希望可以与公司共同成长进步，一起见证微特的辉煌！
