7月6日上午，微特技术有限公司在微特智慧谷一号楼召开了2019年第二季度总结表彰会。会议由副总经理杨莹主持召开，会议对第二季度工作进行了总结回顾，同时还表彰了在二季度工作中涌现出的一批优秀员工?；嵋橥辈捎弥辈シ绞浇校垂境銮诘耐驴赏ü辈ゲ斡牖嵋?。公司董事长聂道静、总经理高钰敏出席了会议并做重要讲话。
▲总经理高钰敏带领与会同事一起回顾了2019年二季度中的重要事件
会议中，总经理高钰敏带领与会同事一起回顾了2019年第二季度中公司发生的重要事件。在第二季度中，微特顺利完成2019年度上半年销售任务；微特参加了在新加坡举行的第七届亚洲海事展，在菲律宾举行的第六届菲律宾海事展，同时应邀参加了2019国际吊装市场高峰论坛；微特与日本日立住友合作的第一套日立住友履带吊安全监控系统正式安装完成并通过验收，这也是目前中国国内市场得到日方唯一授权的第一套完全符合新国标的日立住友履带吊安全监控管理系统；微特订单保障中心刘艳获2018年度“高新工匠”荣誉称号及“宜昌高新区青年五四奖章”荣誉称号；微特2019年微特明日之星特训营在宜昌宜都顺利举行；“播种理想，收获希望”- 春芽行动正式启动，微特前往五峰长坡村开展精准扶贫对接活动；微特相关消息先后在《经济日报》、《湖北日报》、《三峡日报》及宜昌新闻中刊登或播出等。
随后，会议邀请了在第二季度中加入微特的新同事进行了自我介绍。对于出差在外的同事，还特别播放了其录制的介绍视频，以促进新员工的快速融入。
会议还对各部门涌现出的先进员工进行了表彰并颁奖。该季度中被评定为季度先进的员工分别为刘瑞、罗奕寒、王东明、王志强、吴真涛(售后)，栾芳、倪秀、刘立魁、祝家尧、周庆瑞、张斌（销售），杨开翔、高露（订保中心），李永红、代铜（宜昌武汉研发），易凤玲（经管），罗一舟(孵化器)。
▲二季度先进员工合影
被评定为季度先进提名的员工分别是李建艳、张鹏（销售），穆程程（后勤），李云汉、蹇维、杨帆（订保中心），付梦哲（经管）、龚清（孵化器）。
▲二季度先进提名员工合影
同时，会议还表彰了各部门在6月份进行的考核测评中成绩优秀的员工并颁发了奖金或奖状，对二季度中各部门新老员工创建师徒关系进行了奖励。
▲在6月份考核测评中成绩优秀员工合影
▲二季度中确定师徒关系的员工合影
最后，聂董在会议上做了总结性的讲话。首先，他对售后员工因出差未能现场领奖表示遗憾，对售后员工的辛苦付出表示感谢。他指出，在二季度中市场部各部门在各自的领域均有所突破，团队更加凝聚，新人有所成长，很明显地看到了许多人的进步。他强调员工应牢记公司愿景，应清晰的认识到公司的目标就是要成为行业的首选品牌，成为起重安全管理领域的领导者。微特人应带着对用户安全负责、对产品可靠性负责的使命感投入工作，在各个岗位应始终关注用户需求，贴近用户，为用户提供有价值的产品和服务。
聂董总结说：机会永远在现场，在与客户的沟通拜访中产生的，这是我们发掘机会最为有效的途径。虽然上半年的任务完成了，但下半年的形势依然很严峻。希望所有同事同心协力，争取年底完成全年目标，每一位同事也能实现自己的个人目标。
